Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово






КОЛЛЕГИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ
от «__25__»__марта 2013__г. №__249-р__

г. Кемерово

Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и свойства услуг в сфере общественного обслуживания населения Кемеровской области на 2013-2018 годы»

В согласовании с Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово приказами Министерства труда и социальной защиты Русской Федерации от 29.12.2012 № 650 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и свойства услуг в сфере общественного обслуживания населения (2013-2018 годы)» и от 18.01.2013 № 21 «О методических наставлениях по разработке Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово органами исполнительной власти субъектов Русской Федерации планов мероприятий (региональных «дорожных карт») «Повышение эффективности и свойства услуг в сфере общественного обслуживания населения (2013 - 2018 годы)»:
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий («дорожную карту») «Повышение эффективности и свойства Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово услуг в сфере общественного обслуживания населения Кемеровской области на 2013-2018 годы» (дальше – план мероприятий).

2. Департаменту социальной защиты населения Кемеровской области (Н.Г.Круглякова) обеспечить реализацию плана мероприятий.

3. Советовать органам местного самоуправления городских образований Кемеровской Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово области обеспечить реализацию плана мероприятий.

4. Истинное распоряжение подлежит опубликованию на веб-сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области».

5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам социальной политики) Г Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово.В.Остердаг.


Губернатор

Кемеровской области А.М.Тулеев

Утвержден

распоряжением Коллегии

Администрации Кемеровской области


План

мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и свойства услуг в сфере общественного обслуживания населения Кемеровской области на 2013-2018 годы»


I. Общее описание Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово

1. Цели реализации плана мероприятий («дорожная карта»)


Основной целью реализации плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и свойства услуг в сфере общественного обслуживания населения Кемеровской области на 2013-2018 годы» (дальше – дорожная карта) является Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово обеспечение доступности, увеличение эффективности и свойства предоставления популяции Кемеровской области услуг в сфере общественного обслуживания.

Для заслуги обозначенной цели нужно провести модернизацию имеющейся системы общественного обслуживания населения с учетом современных требований Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово и изменившихся правовых, социально-экономических и демографических критерий, кадровых заморочек отрасли. Для проведения модернизации системы общественного обслуживания нужно улучшение законодательства Кемеровской области, предусматривающее продолжение работы по дифференцированному оказанию соц услуг популяции с Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово учетом оценки персональной нуждаемости; возможность роли при оказании соц услуг популяции негосударственных организаций, личных поставщиков, благотворителей и добровольцев; внедрение независящей оценки свойства предоставления соц услуг; воплощение действенного контроля за их предоставлением. Не считая Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово того, нужно воплотить все планируемые мероприятия по укреплению материально-технической базы учреждений общественного обслуживания населения (дальше – учреждения), также по сокращению очередности на получение услуг по соц обслуживанию, в том числе Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово методом развития стационарозамещающих технологий общественного обслуживания с преимущественной ориентацией на предоставление соц услуг на дому, по мере надобности, в формате общественного сопровождения.


2. Препядствия, сложившиеся в сфере общественного обслуживания населения


2.1. В Кемеровской области существует Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово неувязка с очередностью в стационарные учреждения. В области работает 29 муниципальных стационарных учреждений: 10 домов-интернатов для престарелых и инвалидов, 14 психоневрологических интернатов, 2 детских дома-интерната для интеллектуально отсталых деток, 1 особый дом-интернат для престарелых и Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово инвалидов, 2 дома милосердия. Полное количество мест составляет 5985. В 2009-2012 годах департаментом социальной защиты населения Кемеровской области проведены крупномасштабные мероприятия по оптимизации коечной сети в муниципальных стационарных учреждениях.

В 2009 году 9 древесных построек 5-й степени Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово огнестойкости в учреждениях снесены. Дополнительно для размещения людей приклонного возраста и инвалидов перепрофилированы под дома-интернаты для престарелых и инвалидов два санатория на 370 мест.

2 дома-интерната для престарелых и инвалидов перепрофилированы под психоневрологические интернаты Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово на 752 места. Беря во внимание огромную потребность в койко-местах для лиц, находящихся на неизменном постельном режиме, 2 дома-интерната для престарелых и инвалидов перепрофилированы под дома милосердия на 80 мест. Дополнительно открыты отделения Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово милосердия в других домах-интернатах для престарелых и инвалидов на 256 коек. Обозначенные мероприятия позволили привести в соответствие к нормативам жилую площадь в домах-интернатах для престарелых и инвалидов на 1-го живущего Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово, повысить качество общественного обслуживания.

В 2010 году проведен полный ремонт в муниципальном экономном стационарном учреждении общественного обслуживания Кемеровской области «Юргинский детский дом-интернат для интеллектуально отсталых детей» (расходы областного бюджета составили 91,2 млн. руб Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово.).

В 2010 году введены в эксплуатацию неиспользуемые помещения действующих домов-интернатов для престарелых и инвалидов, в итоге чего введено дополнительно 118 мест для проживания людей, нуждающихся в стационарном соц обслуживании.

В 2011 году разработана Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово и утверждена многообещающая схема развития и размещения стационарных учреждений до 2020 года.

В 2012 году приобретены в областную собственность для сотворения новых стационарных учреждений 3 строения, в каких после проведения серьезно ремонта планируется расположить 960 человек.

Требуется полный Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово ремонт 10 построек стационарных учреждений. Находящихся в аварийном и ветхом состоянии построек нет.

Государственными и муниципальными учреждениями приобретено в 2011 - 2012 годы новое оборудование на сумму 202,4 млн. руб., в том числе 87 единиц Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово автотранспорта. Из их 22 единицы для стационарных учреждений, 37 автомобилей службы «Социальное такси», 20 автомобилей для мобильной социальной помощи «Офис на колесах» и 8 единиц автотранспорта спец учреждениям для несовершеннолетних.

В текущее время стационарные учреждения соответствуют современным требованиям пожарной Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово безопасности, оборудованы системами автоматической пожарной сигнализации, оповещения, видеонаблюдения и мониторинга с выводом на пульт единой диспетчерской службы, разработаны паспорта безопасности, декларации пожарной безопасности. На реализацию противопожарных мероприятий из областного бюджета Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово раз в год выделяется стационарным учреждениям более 14200,0 тыс.руб.

2.2. Недостаточно развит рынок соц услуг. Некординально роль в предоставлении соц услуг негосударственного сектора, социально нацеленных некоммерческих организаций, благотворителей и добровольцев. Все 80 учреждений, оказывающих социальные Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово услуги старым гражданам и инвалидам, находятся в ведении органов гос власти и органов местного самоуправления. 15 лет в Кемеровской области действуют молодёжные волонтёрские отряды. Более

7 тыс. добровольцев оказывают старым гражданам трудоёмкие Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово социально-бытовые услуги.

2.3. В системе общественного обслуживания населения наблюдается недостаток обученных кадров, связанный с низким уровнем оплаты труда соц работников, не соответственный напряженности и интенсивности их труда. На начало 2013 года общая численность работников в муниципальных Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово и городских учреждениях составляет 15110 человек, в том числе по главным профессиям:

социальные работники, спецы по социальной работе

5581 человек;

младший и средний мед персонал 2508 человек;

педагогические работники 1227 человек;

докторы 173 человека.

На сегодня Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово обеспеченность соц работниками и спецами по социальной работе в учреждениях составляет

96 процентов (коэффициент совмещения 1.2). 58,1 процента от общей численности работников учреждений составляю т дамы в возрасте 36 -

55 лет. 17,3 процента от общей численности Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово работников учреждений составляют работники пенсионного возраста. Работников с высшим образованием составляет 12 процентов от общей численности работников учреждений, невзирая на то, что раз в год высшие учебные заведения выпускают достаточное количество профессионалов в Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово социальной сфере. В главном работники учреждений имеют полное среднее (29 процентов от общей численности работников учреждений) и среднее проф образование (40 процентов от общей численности работников учреждений).

Третья часть работников учреждений имеет трудовой стаж до 3 лет, что Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово свидетельствует о большой текучести кадров, и конкретно юных профессионалов.

Фактическая обеспеченность кадрами младшего и среднего мед персонала в муниципальных стационарных учреждениях из года в год составляет менее 60 процентов, нагрузка на Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово 1-го работника увеличена в 1,5-2,0 раза больше нормы.

В последние годы, чтоб сделать лучше условия труда, привлечь кадры в ветвь, сделать лучше вещественное положение работников в Кемеровской области проведен большой комплекс мероприятий, принят Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово ряд законодательных актов о мерах, направленных на увеличение уровня зарплаты работников учреждений, развитие кадрового потенциала и увеличение престижности работы в сфере общественного обслуживания:

всем работникам муниципальных и городских учреждений установлена гарантированная выплата стимулирующего нрава Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово в размере 30 процентов должностного оклада за работу в учреждениях;

санитаркам, младшим мед сестрам и мед сестрам палатным, конкретно осуществляющим уход за гражданами, находящимися на постельном режиме, устанавливается каждомесячная стимулирующая выплата в Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово размере 2000 руб.;

работникам со особым образованием, работающим на селе (средний медперсонал, докторы, преподаватели, спецы по социальной работе, бухгалтера, юристы, инженерно-технические работники), оклады растут на повышающий коэффициент 1.25;

инсталлируются повышающие коэффициенты к окладам Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово работников, имеющим знатные звания и ученые степени;

осуществляются единовременные выплаты работникам учреждений, получившим высшее либо среднее особое образование, в размере 15 и 10 тыс. руб. соответственно; каждомесячные выплаты юным спецам по 1 тыс. руб. за Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово месяц в течение первых 3-х лет работы;

соц работникам, живущим в сельской местности и рабочих поселках городского типа, предоставляется 100-процентная льгота по оплате жилища и коммунальных услуг, частичная льгота по оплате Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово электроэнергии;

соц работникам, чья проф деятельность связана с разъездами при оказании соц услуг, предоставляется бесплатный проезд в публичном транспорте;

за счет средств областного бюджета приобретается форменная спецодежда – все социальные работники обеспечены зимними и летними Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово комплектами одежки (в 2010 году было выделено 18 млн. руб.);

начиная с 2010 года, в Кемеровской области проводится конкурс «Лучший по профессии» с призовым фондом 1 млн. руб.;

раз в год до 200 работников учреждений имеют Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово возможность по бесплатным путевкам оздоровиться в муниципальном автономном учреждении «Санаторий «Борисовский», санатории «Белокуриха»;

раз в год 100 малышей, предки которых трудятся в учреждениях, во время летних каникул направляются на отдых в Грецию;

в 2011 году Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово, в год 20-летия со денька образования органов социальной защиты, в Кемеровской области учрежден золотой нагрудный символ «Почетный работник социальной защиты населения Кемеровской области»;

в течение 10 лет раз в год в денек Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово общественного работника проводятся губернаторские приемы, на которых наилучшие работники награждаются заслугами Кемеровской области и Коллегии Администрации Кемеровской области.

С 1 июня 2011 г. в муниципальных и городских учреждениях введена новенькая отраслевая система оплаты труда Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово, определяющая новые принципы оплаты труда (установление должностных окладов по мастерски квалификационным группам; обеспечение гарантированных компенсационных выплат и создание механизма стимулирования, направленного на увеличение свойства и эффективности работы).

Внедрения отраслевой системы оплаты привело Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово к тому, что в учреждениях не осталось работников с зарплатой, начисленной только по гарантированным выплатам, размер которой ниже величины малого размера оплаты труда.

С введением новейшей системы стимулирования размер зарплаты Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово впрямую находится в зависимости от результатов труда и свойства предоставляемых услуг. В каждом учреждении разработаны аспекты оценки результативности зависимо от направления деятельности учреждения и определенных участков работы. Нужно провести работу по совершенствованию системы Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово оценки заслуги характеристик и, как следствие, объективности установления стимулирующих выплат.

Раз в год индексируются фонды оплаты труда учреждений. В

2011 году фонды были увеличены с 1 июля на 10 процентов при переходе на новейшую систему оплаты Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово труда и с 1 октября на 6,5 процента, в 2012 году фонды увеличены на 6 процентов.

Средняя зарплата работников учреждений за последние 5 лет возросла в 1,5 раза.

Невзирая на принятые меры, зарплата работников учреждений остается одной Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово из самых низких посреди работников экономной сферы и по итогам 2012 года составила 12 590 руб., в том числе у соц работников, – 9713 руб. (либо 40,8 процента к средней зарплате в экономике региона), у младшего мед персонала - 10191 руб.

(43,7 процента Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово к средней зарплате в экономике региона), у среднего мед персонала – 13671 руб. (58,7 процента), у педагогических работников – 16443 руб. (70,4 процента к средней зарплате в экономике региона).

В 2012 году в учреждениях соотношение зарплаты основного и Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово вспомогательного персонала учреждений составило 1:0,85, толика оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений – 19 процентов.

2.4. Структура работников учреждений:



Категория работников

Численность, человек

Толика в общей численности, проценты

Руководители (директора, их заместители Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово, главные бухгалтера, руководители структурных подразделений)

1 170

7,7

Основной персонал (социальные работники, спецы по социальной работе, педагогический персонал, докторы, младший и средний мед персонал)

9 489

62,8

Спецы и служащие

1 557

10,3

Рабочие профессии (водители, уборщики служебных помещений, повара, работники прачечных и Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово т.п.)

2 894

19,2

Итого

15 110

100



  1. Цели реализации «дорожной карты»


3.1. Улучшение правового регулирования общественного обслуживания.

3.2. Оптимизация структуры и штатной численности учреждений методом сотворения больших многопрофильных учреждений, ликвидации неэффективных подразделений, проведения действенной кадровой политики, увеличения заинтригованности работников Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово в труде и поднятия престижа профессии общественного работника.

3.3. Увеличение к 2018 году средней зарплаты соц работников до 100 процентов от средней зарплаты в соответственном регионе.

3.4. Укрепление материально-технической базы учреждений.

3.5. Ликвидация очередности на стационарное Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово соц сервис.

3.6. Развитие рынка соц услуг методом вербования организаций разных организационно-правовых форм и форм принадлежности, предоставляющих социальные услуги.

3.7. Предоставление гражданину, нуждающемуся в получении соц услуг, права выбора организации общественного обслуживания либо личного Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово бизнесмена для получения соц услуг.


4. Ожидаемые результаты реализации «дорожной карты»


4.1. Разработка предложений по увеличению свойства общественного обслуживания населения на базе проведенного анализа положения дел и выявленных заморочек в сфере общественного обслуживания населения Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово.

4.2. Подготовка нормативной правовой базы регулирования правоотношений в сфере общественного обслуживания населения и внедрение инноваторских технологий общественного обслуживания.

4.3. Развитие кадрового потенциала системы общественного обслуживания населения области, повышение притока кадров в социальные службы за 5 лет Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово более чем на 50 процентов от численности работающих в текущее время. Каждогоднее обучение 1000 работников учреждений на курсах увеличения квалификации.

    1. Оптимизация сети и штатной численности учреждений на базе исключения неэффективных расходов Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово, не достаточно нужных гражданами соц услуг, непрофильных подразделений, перевод ряда обеспечивающих функций и услуг на условия вербования посторониих организаций, повышение объема средств от оказания платных соц услуг в целях получения дополнительного резерва средств Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово на увеличение оплаты труда более 30 процентов.

Сокращение до 10 процентов численности работников, занятых в системе общественного обслуживания населения (в большей степени работников административно-хозяйственного управления), в целях высвобождения средств на увеличение оплаты труда соц работников Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово.

Обеспечение объема завлеченных средств на увеличение оплаты труда в объеме до 30 процентов от общего объема средств, направленных на увеличение оплаты труда работников.

4.5 Доведение уровня оплаты труда соц работников, мед работников учреждений, в Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово согласовании с Указом Президента Русской Федерации от 07.05. 2012 № 597 «О мероприятиях по реализации гос социальной политики» и педагогических работников организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в согласовании Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово с Указом Президента Русской Федерации от 28.12.2012 № 1688 «О неких мерах по реализации гос политики в сфере защиты детей-сирот и деток, оставшихся без попечения родителей» к 2018 году до 100 процентов от средней зарплаты Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово в экономике Кемеровской области.

4.6. Исходя из достигнутого к 2012 году соотношения размера зарплаты соц работников и средней зарплаты по Кемеровской области, в согласовании с Программкой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных (городских) учреждениях на Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Русской Федерации от 26.11.2012

№ 2190-р, определена последующая динамика роста оплаты труда соц работников и педагогических работников организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово попечения родителей.

4.6.1. Социальные работники (численность – 4092 чел.):

2013 год – 12325 руб. (47,5 процента к зарплате по экономике региона) – темп роста к предшествующему году - 29,3 процента;

2014 год – 16732 руб. (58,0 процентов к зарплате по экономике региона) – темп роста к предшествующему году - 35,8 процента Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово;

2015 год – 21992 руб. (68,5 процента к зарплате по экономике региона) – темп роста к предшествующему году – 31,4 процента;

2016 год – 28147 руб. (79,0 процентов к зарплате по экономике региона) – темп роста к предшествующему году – 28,0 процентов;

2017 год – 35288 руб Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово. (89,5 процента к зарплате по экономике региона) – темп роста к предшествующему году – 25,4 процента;

2018 год – 43476 руб. (100 процентов к зарплате по экономике региона)– темп роста к предшествующему году – 23,2 процента.

4.6.2. Педагогические работники (численность – 1227 чел.):

2013 год – 18202 руб. (70,1 процента к зарплате Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово по экономике региона) – темп роста к предшествующему году - 10,7 процента;

2014 год – 20222 руб. (70,1 процента к зарплате по экономике региона) – темп роста к предшествующему году - 11,1 процента;

2015 год – 22505 руб. (70,1 процента к зарплате по экономике Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово региона) – темп роста к предшествующему году - 11,3 процента;

2016 год – 28147 руб. (79,0 процентов к зарплате по экономике региона) – темп роста к предшествующему году - 25,1 процента;

2017 год – 35288 руб. (89,5 процента к зарплате по экономике региона) – темп роста к Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово предшествующему году - 25,4 процента;

2018 год – 43476 руб. (100 процентов к зарплате по экономике региона) – темп роста к предшествующему году - 23,2 процента.

4.6.3. Младший мед персонал (численность – 1476 чел.):

2013 год – 13000 руб. (50,1 процента к зарплате по экономике региона) – темп роста Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово к предшествующему году - 27,6 процента;

2014 год – 14712 руб. (51,0 процент к зарплате по экономике региона) – темп роста к предшествующему году - 13,2 процента;

2015 год – 16823 руб. (52,4 процента к зарплате по экономике региона) – темп роста к предшествующему году Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово - 14,3 процента;

2016 год – 25118 руб. (70,5 процента к зарплате по экономике региона) – темп роста к предшествующему году - 49,3 процента;

2017 год – 39428 руб. (100 процентов к зарплате по экономике региона)– темп роста к предшествующему году - 57,0 процентов;

2018 год – 43476 руб. (100 процентов к зарплате по Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово экономике региона)– темп роста к предшествующему году -10,3 процента.

4.6.4. Средний мед персонал (численность – 1032 чел.):

2013 год – 19617 руб. (75,6 процента) – темп роста к предшествующему году - 43,5 процента;

2014 год – 21982 руб. (76,2 процента) – темп роста к предшествующему году - 12,1 процента Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово;

2015 год – 25459 руб. (79,3 процента) – темп роста к предшествующему году - 15,8 процента;

2016 год – 30748 руб. (86,3 процента) – темп роста к предшествующему году - 20,8 процента;

2017 год – 39428 руб. (100 процентов) – темп роста к предшествующему году - 28,2 процента;

2018 год – 43476 руб. (100 процентов) – темп роста к Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово предшествующему году - 10,3 процента.

4.6.5. Докторы (численность – 173 чел.):

2013 год – 33655 руб. (129,7 процента) – темп роста к предшествующему

году - 184,8 процента;

2014 год – 37704 руб. (130,7 процента) – темп роста к предшествующему

году - 12,1 процента;

2015 год – 43984 руб. (137,0 процента) – темп роста Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово к предшествующему году - 16,7 процента;

2016 год – 56864 руб. (159,6 процента) – темп роста к предшествующему году - 29,3 процента;

2017 год – 78856 руб. (200 процентов) – темп роста к предшествующему году - 38,7 процента;

2018 год – 86952руб. (200 процентов) – темп роста к предшествующему году - 10,3 процента.

4.7. Сроки увеличения зарплаты Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово в 2013 году:



Категория работников

Сроки и размеры увеличения зарплаты

1

2

Социальные работники

с 1 апреля 2013 г. -

на 15 процентов

с 1 сентября 2013 г. -

на 25,7 процента



1

2

Младший мед персонал

с 1 апреля 2013 г. -

на 30 процентов

с 1 октября 2013 г. –

на 9 процентов

Средний мед персонал

с 1апреля 2013 г Распоряжение от «25» марта 2013 г. №249-р г. Кемерово. - на 30 процентов



Докторы (по основному месту работы)

с 1 октября 2013 г. – на 16,7 процента

Педагогические работники

Динамика роста будет обеспечена в границах утвержденного фонда оплаты труда


rasporyazhenie-ot-25-marta-2013-g-249-r-g-kemerovo.html
rasporyazhenie-ot-26-iyunya-2013-goda-425-r-pgt-mezhdurechenskij.html
rasporyazhenie-ot-27-12-2007-1440-r-g-kemerovo-ob-utverzhdenii-instrukcii-po-deloproizvodstvu-v-ispolnitelnih-organah-stranica-6.html